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　　6.公示：根据招录计划岗位报考对象的体能测试和面试分别排名，结合体格检查、政治考核等情况，形成《综合成绩汇总表》，分类确定拟录用人员、待补录人员名单，面向社会公示，公示时间为5个工作日。公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续：对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。对录用后未报到，或入职培训期内退出的，从公示的待补录人员名单中，按照由高到低排名顺序分岗位依次补录。